鲍尔默提前退休 谁最可能成为接班人？

今天微软宣布了CEO鲍尔默的退休计划后，谁将成为鲍尔默的接任者就成为人们关注的焦点。和苹果辞退了“库克接班人”斯科特·福斯特一样，微软在去年底将曾经的“接班人”辛诺夫斯基扫地出门。让人不禁感叹大公司的“太子”确实难当。而在微软刚刚完成的高层重组中，鲍尔默更是分散了几位高管的权责，这让谁是微软的二号人物变得更加扑朔迷离。但总是要有人接过这个烫手山芋，外媒对鲍尔默接班人进行了梳理，看看微软的下一位CEO可能是谁。

史蒂文-辛诺夫斯基

2008年时候，鲍尔默曾表示，他希望自己最小的孩子上大学时再退休，按照计算这一时间应该在2017年左右。而当时微软官方包括盖茨似乎也默认了这一说法。而据传闻此前执掌微软核心部门Windows业务13年的史蒂夫·辛诺夫斯基就因为在希望提前接任CEO问题上触怒了鲍尔默，而黯然离开。那么，现在鲍尔默走了，辛诺夫斯基会回来吗？

这个可能性其实很低。虽然辛诺夫斯基曾被外界看做是最有可能接替鲍尔默的人选，从能力到资历他有符合。但当初解雇辛诺夫斯基是盖茨和鲍尔默共同做出的决定，除了和鲍尔默之间的紧张关系之外，更因为辛诺夫斯基将Windows视为自己的禁地，不允许其他部门介入——这让力推资源整合的鲍尔默无法接受。

而且，据传闻辛诺夫斯基的与微软其他同事之间的关系也不是很融洽，算是另一个很“鲍尔默”式的乖张人物。除非微软想完全否定自己半年前做出的决定，否则，曾经的“鲍尔默接班人”回归的希望渺茫。

玛丽莎-梅耶尔

国外媒体将梅耶尔列为微软CEO的候选，认为梅耶尔是一位杰出的产品高管，而微软有恰恰需要她在这方面的能力，毕竟，商务出身的鲍尔默一直被诟病的就是不够重视产品和缺乏对技术趋势的前瞻性。

但梅耶尔的问题在于，她似乎并不太可能在这个时间离开雅虎。在来到雅虎之后，梅耶尔的一系列动作似乎都在重新唤起这家互联网传奇公司新的斗志和荣光，而雅虎的表现和市场对其的预期也正在好转之中——但又远未到成功之时。这时候选择离开，对于梅耶尔来说并不是明智之举。

谢莉尔-桑德伯格

又是一位女性。不过桑德伯格似乎可以给予更多期待。就在前不久，业内传出了这位FacebookCOO将会在一年内离职从政的消息，其中一个原因就是桑德伯格在Facebook的职位已经到了顶点——扎克伯格同学几乎不肯能离开CEO的岗位，而桑德伯格需要新的挑战。

微软CEO的位置是个更大的平台，而且，拯救一个落寞帝国要比看护一个新生公司更有成就感。同时，微软似乎也需要一位女性CEO。在微软50年的历史里，一共只有过两任CEO，都是男性，特别是鲍尔默，几乎用火爆的脾气和大开大合的作风将给微软内外都打上了严重的雄性印记，这并不太适合公司内部的稳定，以及获得外部更大支持。

在这方面，桑德伯格更擅长。如果微软能由一位女性掌舵，有可能会改善鲍尔默时期带给外界的强硬形象。

安迪-李斯和特里-迈尔森

在辛诺夫斯基离开微软后，微软高管，负责WP8业务的安迪·李斯成为了接班人的热门人选。然而，这个接班人称谓似乎很不吉利，不久以后，微软宣布李斯将会暂时离开微软“回家休养”，并可能于今夏回归担任“未定新职位”。当时人们普遍认为WP8发展不顺导致了李斯被微软搁置使用。但如今再度回顾，“未定新职位”似乎充满了想象空间。

在李斯接受了休假式疗养后，同一部门的特里·迈尔森成为WP8的实际负责人。他也顺道接过了李斯身上的“鲍尔默接班人”头衔。迈尔森能够上位得益于微软最近的一次内部调整，让他得以从不太得志的WP8部门一跃成为微软核心的Windows PC、服务器和Xbox业务主管。

凯文-特纳

作为微软COO，特纳一直以来都是接班人的热门候选人之一。他的能力主要表现在销售方面，这一点和鲍尔默有些像。而COO这一职位在业内也一直都被称为是CEO的第一接班顺位。

然而，凯文·特纳需要面临一个很严峻的挑战，那就是微软的工程师们已经受够了被一个销售出身的CEO领导，他们能接受一个新的斯蒂夫·鲍尔默吗？

比尔-盖茨

好吧，你要相信一点，盖茨永远都是微软CEO最热门的接班人选，但也同样是最不可能的人选。从威信来说，盖茨确实可以迅速重新掌握整个公司，并以个人的影响力快速推进微软当前想设备和服务领域的战略转型。但有多个原因导致盖茨不可能再度出山。

首先是他和鲍尔默的私交甚笃，他不可能在“提前劝退”了自己的老伙伴后再自己出山；其次，盖茨已经功成名就，在微软和整个科技界的地位是盖棺论定的，重新出山不仅于本身无益，反而一旦失手前功尽弃，想想奇才队的乔丹吧，那可不是个好选择。

最后，现在的盖茨也不适合现在的微软。除非微软向转型成为一家慈善公司，不然盖茨远离了IT全太久后，几乎不可能对今天的微软有更好的技术指导力。