长盛基金平均每人管理3.16只产品 领衔一拖多

新基金的不断扩容，使得基金公司麾下的操盘经理频频告急，哪怕采取“老带新”、增聘基金经理的救急策略也难以应付。《金证券》记者了解到，相当一部分基金经理仍是“一拖多”，像长盛基金平均每人管理3.16只产品，民生加银平均每人管理3只产品。相比之下，小型次新基金公司的却僧多粥少。

长盛基金“领衔”一拖多

推荐阅读

好买盘点2012年信托业

• 绩优滞涨股成基金新标的
• 基金市场“迎春”点燃基民热情
• 今年以来股票型基金平均收益超8%

《金证券》记者统计发现，在已发行产品的65家基金公司中，长盛基金公司最缺“操盘手”，平均每个基金经理管理3.17只基金。管理数量最多的是王超，这个巴曙松的学生兼管同瑞AB、同瑞200、同辉深100分级、同辉深100AB、同庆800AB、同庆等多只产品。

民生加银基金也很缺人。《金证券》记者统计数据显示，民生加银基金旗下目前共有18只产品，对应6位基金经理。其中，陈薇薇名下管理产品数量最多，包括家盈理财7天AB、信用双利AC、现金增利ABC、平稳增利A等。

实际上，大多数基金公司的投资经理都相当匮乏。易方达、南方、博时、工银瑞信、天弘、东吴、富安达基金等近30家公司，平均每个基金经理管理的产品都超过两只。

小基金僧多粥少难精简

相比之下，小型次新基金公司的基金经理却严重吃不饱。《金证券》记者统计显示，益民、财通、长安、德邦、国金通用等五家基金公司，可谓一个萝卜一个坑，每个基金经理管理一只产品。

记者注意到，这些基金经理管理的产品规模都很迷你。如长安基金，目前除今年1月25日刚成立的长安货币基金未公布规模外，其他两只产品的规模分别为1.30亿元和0.55亿元。

“我们这样的基金规模只有一两个亿，甚至几千万，有的都不如证券公司的交易大户，这让基金经理很难操作，盈利就更难。而没有盈利，基金经理的收入则成为空谈。” 一家次新基金公司的内部人士表示，即便如此，基金公司也不能随意精简人员。

“麻雀虽小，五脏俱全，尽管规模不大，但该有的岗位一个也少不了。”他告诉《金证券》记者，基金经理往往是基金公司的招牌，一旦行情有起色，基金发行顺畅，基金经理就能够随时上阵。

这位人士说，“现在基金公司之间的竞争说白了，还是基金经理投资能力之间的较量。”

“一拖多”业绩不咋的

人的精力是有限的，一人同时管理多只产品，难免顾此失彼。

像长盛基金公司管理基金数量最多的基金经理为王超，据好买基金研究中心的数据显示，近期公开的业绩报告中，王超管理的长盛同瑞A（点评）任期回报为8.2998%，同类基金的平均回报为10.5277%；同瑞B任期回报为6.4000%，同类基金则为10.5277%；同庆800A任期回报为3.6561%，同类基金则为6.0396%；同庆800B任期回报15.0562%，同类基金则为6.0396%；同瑞200任期回报为7.2992%，同类基金则为10.5277%。

这样的例子，还发生在该基金公司另一位情况类似的基金经理杨衡身上。例如，其管理的长盛添利30天理财A（点评）的任期回报为0.9812%，同类基金的平均回报为4.4516%；添利60天理财A的任期回报为0.7111%，同类基金则为4.0403%。

而民生加银基金陈薇管理的基金中，民生加银信用双利A（点评）、C近期公开业绩，任期回报分别为4.2281%、3.9409%，而同类基金的平均回报为4.2194%。

一家基金公司内部人士对《金证券》记者表示，基金公司在急速扩张规模的同时，基金经理储备有限，一拖多就不足为奇了。有时候，一些资深基金经理不过是挂名指导，具体干活的是公司配备的新人。他还指出，现在基金的规模越来越迷你，有些基金经理名义上管理产品不少，但总规模并不大，这也可以为基金公司节省一定的开支。