管理层动力激活,品牌价值加速释放
牛来疯暴量红柱体现用法原理:
A量大是头。
B巨量过顶两个操作方法。普通个股,量大是头,基本属于提醒信号。还不够卖出减仓级别,但是给予重要提示。但是在牛市中,尤其是明显大盘红色股必赢的大牛中,或者大牛股中。一旦巨量过头,反而会突破一切技术分析约束开始喷薄而发,属于特殊用法。一般人不会把握,可以忽视这个红柱用法,重点掌握红色三角和绿色三角。
注意事项:查询牛来疯和神奇获利正确使用方法。牛来疯主力资金跟踪信号。短中长都有效。高级使用,配置核心财务排名和红色股必赢。牛来疯暴量红柱用法,可以参考短线主力资金系统,红进蓝出。来定义是量大是头,还是巨量过顶的井喷超级短线个股。如果是前者,一票否决即可。是后者的情况,短线低吸就有二次暴涨机会。
管理层履新,公司进入新一轮发展时期。新管理层履新后,公司积极布局新的销售渠道,管理层激励也在子公司层面展开。分业务看,片仔癀业务分三个系列,片仔癀系列、普药系列、日化系列,日化产品通过与互联网营销思维相结合,品牌价值有望释放,潜力大。公司衍生品产品线齐全,但营销是短板。公司原先也有会员制体系,但管理不善,投入较小,依靠会员的直销占公司收入比例小,绝大部分销售依赖各地经销商。新董事长上任后,思路发生转变,将精力放在开发新销售渠道,即会员制的直销渠道。会员制的直销渠道有两个核心优势:(1)客户掌握在自己手中,了解客户行为以及客户对提价接受能力;(2)绕开经销商,利益更多留在公司体内。
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