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9股周四望冲击涨停

发布时间:2015-1-7 16:35:00 来源:eastmoney 浏览:次 function ContentSize(size) {document.getElementById('MyContent').style.fontSize=size+'px';} 【字体:
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  嘉事堂:主业进入收获期,战略布局电商业务

  业绩进入收获期,维持公司增持评级。 公司 GPO 项目运营日渐成熟,高值耗材整合与定制式物流进展顺利,京西物流项目 2015 年也将投产运行,未来三年各项目将进入业绩收获期,将带动净利润保持 35%以上的快速增长。同时公司已战略性布局电商业务,有望成为 B2C 黑马。 维持 2014-16年 EPS0.93、 0.73、 0.97 元的预测,维持增持评级,维持目标价 33 元。

  高值耗材整合进展顺利,定制式物流或将发力。 公司从 2011 年开始战略性布局高值耗材,外延并购后的整合进展顺利, 2014 年耗材并表收入规模约 15 亿左右, 预计 2015 年高值耗材完整并表收入 35 亿左右,归母净利润约 1 亿。公司募投的耗材物流项目未来将重点用于医疗器械定制式物流业务, 随着项目推进和物流体系完善, 该业务有望实现快速发展。

  GPO 业务扩张顺利。 目前公司已签约首钢、鞍钢、中航医疗三大项目,总规模约 25 亿。前三季度首钢收入 4.4 亿, 2014 年收入约 6 亿,鞍钢 GPO项目 6 月开始运营,前三季度已实现收入 1841 万。 未来公司将继续改进推广 GPO 业务,并已开始尝试低值耗材的 GPO 业务。

  京西物流项目进展顺利。 京西物流项目 2015 年上半年将投产,产能瓶颈解决后,未来第三方物流可保持 30%以上高速增长。

  布局电商业务,资源禀赋优势明显。 公司已增资连锁药店开始实质性发力电商业务,凭借在处方品种、物流体系、药事服务的先发优势,未来有望成为自营型 B2C 医药电商的黑马。

  风险提示: 耗材整合进度低于预期, 电商政策放开低于预期

  (国泰君安丁丹,杨松)

  双汇发展:底部逐渐清晰,建议积极布局

  预测2014 年盈利同比增长7%,4 季度同比下滑8%,降幅收窄

  我们根据中金独家商超终端监测数据和猪价走势判断4 季度双汇发展的业绩仍下滑然降幅收窄。宏观环境给整体快消品带来的增长压力已在股价中充分反应。在双汇肉制品事业部的积极调整下,销量和净利润降幅均有望收窄,基本面的底部逐渐清晰,估值亦在底部。我们根据20x2015 年市盈率,上调目标价格至41.00 元,较原目标价上调7%,维持推荐!

  关注要点

  肉制品大刀阔斧改革,新品值得期待。双汇发展自2014 年11 月11 日更换肉制品事业部负责人以来,进行了深入的改革。肉制品的发展方向精准定位为“稳步增长高温、逐步发展低温”,高温方向定为高档休闲类产品,重新找回一二线城市的消费群。高温肉制品是双汇最擅长的领域,在营销和市场经验极为丰富的新负责人带领下,有望从1 季度开始利用好春节旺季推向市场,打破老产品的天花板,重新回到增长轨道。

  屠宰持续快速上量,空间不可限量。冷鲜肉逐渐普及的行业大趋势非常明确,而该业务核心在于管理能力,这恰恰是双汇的强项。对冷链物流、销售团队、终端价格体系的严格管控使得其以每月1000 家新开店的速度快速扩张。双汇特约店目前已有近3 万个网点,这些网点和双汇的冷链物流体系是其未来发展O2O 的线下支撑,空间不可限量。

  预计15 年猪价温和上涨,收入端有望恢复双位数增长。我们预计2015 年生猪均价14.4 元,同比上涨12%。猪价上涨或对利润率有所影响,然而其为贡献收入将近一半的屠宰业务带来收入弹性,收入端恢复到双位数增长概率较大。

  估值与建议

  我们将2014 和2015 年每股收益略微下调5.1%和3.9%,目前股价相当于16.6x2015 年市盈率。我们认为在底部逐渐清晰的情况下,估值有提升空间。根据20x2015 年市盈率,将目标价上调为41.00元。维持买入。

  风险

  新品推广持续低于预期的风险;猪价短期暴涨的风险。

  (中金公司操礼艳)

  天喻信息:股权激励确保团队稳定,教育信息化取得积极进展

  教育信息化取得重大进展,提供收入增厚同时提升教育云运营能力:公司此次承建“人教数字教材(教师版)应用软件客户端软件系统开发项目”,显示公司教育信息化业务取得重大进展,将对公司产生积极影响,具体而言:1、此项目中,公司在未来若干年内将按照“人教数字教材(教师版)”销售收入一定比例收取系统开发和技术服务费,有助于为公司提供持续稳定的现金流收入,实现公司收益最大化;2、公司可以借此积累教育云内容开发经验,为公司后续由教育云技术提供商向平台运营商转变做准备。

  股权激励有助于稳定子公司团队,加快公司转型步伐:公司此次制定子公司股权激励方案,旨在稳定子公司核心管理、业务人员团队,充分调动员工积极性,在公司主营智能卡业务依然维持快速增长的战略机遇期,推动公司新业务加速发展,促进公司由智能卡硬件制造商向软件服务提供商快速转型,以此打造公司长期可持续发展能力。

  智能卡行业维持高景气,服务业务支撑公司长期发展:目前金融IC 卡、移动支付卡处于高速发展期,支撑公司所处的智能卡行业维持高景气。此外,公司服务业务持续发力,奠定公司长期成长基石,具体而言:1、2014年公司承接多个省市“无线城市”平台建设和支撑项目,“无线城市”业务加速发展;2、区域教育云市场拓展顺利,教育云持续取得新突破;3、垂直行业定制战略取得积极成效,移动支付服务业务稳步发展。不仅如此,公司积极布局可信终端、税控、电子商务业务,后续有望逐渐成为公司新的收入和业绩增长点。

  投资建议:鉴于公司教育信息化进展顺利、股权激励有助于稳定团队加快公司转型步伐,我们看好公司后续发展前景,预计公司2014-2016年全面摊薄EPS为0.25元、0.42元、0.61元,维持对公司“推荐”评级。

  (长江证券胡路)

(责任编辑:DF070)


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