对冲基金操盘女性少但绩效佳

美国一报告显示：去年前11个月，女性运作的对冲基金涨了9.8%，优于HFRX指数的6.13%;但42%的受访者表示他们的公司没有女性合伙人

在男性主导的对冲基金世界里，女性操盘者寥寥可数，但美国一份最新报告称，女性创办或操盘的基金表现反而较为杰出。

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专门研究对冲基金的顾问公司Rothstein Kass近日发布一篇报告称，自金融风暴后，女性操盘的对冲基金表现优于业界一般水准。该公司董事琼斯说：“女性创办或操盘的基金表现明显领先，显然女性的行为和生理因素会影响她们在资金管理和操作上的一致性。”

这份报告说，研究的时间自2007年至2013年6月，其间涵盖了金融危机中最惨淡的日子，但发现女性运作的对冲基金的报酬率为6%，优于HFRX全球对冲基金指数同期的下跌1.1%。在去年前11个月，女性运作的对冲基金涨了9.8%，虽然落后标普500的27%涨幅，但却优于HFRX指数的6.13%。

去年，Rothstein Kass公司发布了一份题为《女性的另类投资：一场马拉松赛，而非短跑》的报告，该报告研究了82位女性操盘或经营的对冲基金后发现，女性掌管的对冲基金在2012年前三季的报酬率是8.95%，优于同业指标的2.69%。

今年，该公司的报告聚焦于在对冲基金、私募基金和创投界女性的杰出表现，希望引起人们关注华尔街一直存在的性别差别对待问题。报告发现，42%的受访者说他们的公司没有女性合伙人，仅40%的公司有女性担任投资委员会成员。

尽管如此，女性操盘也有一些利基。例如，部分机构投资人(如公共退休基金)就规定一定比例的资金要交由女性或少数种族营运的基金操作。

前交易员、剑桥大学神经科学研究员科茨在2012年出版的著作《由狼转变成为狗的一刻》写道，由于睾酮促进了市场的波动，在交易大厅雇用更多的女性可能有一个稳定的作用。

一位报告中受访的机构投资人说，他们期望在2014年将多一些(2%)资金分配给女性运作的基金。该报告的主编伊斯特林认为，这么少的分配是一个“鸡生蛋和蛋生鸡的问题”。

她写道：“若没有大量的资金提供她们操作，很难达到适度分散投资组合的作用，也没有足够的资金来造市。在女性经营和操盘的基金未涌入大量资金前，她们募集的新基金也不会造成轰动。”（张东光）