无聊的对冲基金？

文 / 天意

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金融危机后，由于大型投行受到的监管越来越严，无论是有着丰富经验的高级银行家，还是初入行的年轻毕业生，越来越多的人都在考虑离开银行，投身对冲基金，以便在更加自由的环境中施展更大的抱负。在伦敦，对冲基金的“聚居地”并不在传统地理意义上的金融城，而是集中在著名的购物街：牛津街(Oxford Street)和邦德街(Bond Street)的附近，一块名叫梅菲尔(Mayfair)的地方。Go to Mayfair，在金融城里听来，那就是去对冲基金工作了。

不过，对冲基金真的像大家想象的那么刺激、有挑战吗?最近金融城内就有人抱怨说，对冲基金内那些只负责执行交易命令的职位，实在是无趣得紧。

说这话的还不止一个。有位金融招聘领域的资深专家首先表示，这些仅仅负责执行交易的交易员，虽然都有高学历，拿着高薪，从本质上说却只是个高级行政人员，因为他们的工作只是把数据输入电脑，然后根据电脑发出的指令执行交易，不涉及任何决策。他们虽然对市场也有自己的判断，但无法影响早已在电脑内设置好的程序和算法。

这种“不用动脑筋”的职位因为薪水很高，通常很受初入职场者的欢迎。在这个职位上干几年，稍微升两级，不少人的年薪就能达到9万英镑，年终奖也差不多是这个数。对一个“高级行政”职位来说，已经无法要求更多了。

但是，这种职位的潜在危险就是很容易陷入原地踏步，无法晋升。如果长期“不动脑筋”，不参与决策，学不到新技能，职场竞争力就会越来越差。而对冲基金为了留住人才，也在努力想办法调动这些交易员的积极性。有位交易员最近就反馈说，他对现在的工作很满意，因为他现在除了执行交易外，也会参与整个部门的决策会议，贡献自己的思路和想法，有时甚至还会出去见客户。

有些对冲基金是专门交易流动性较差的产品的，需要交易员花更多精力去做市，为一个产品寻找买家和卖家，这对交易员的要求就高多了。猎头公司发现，这类职位现在比较受欢迎，因为入职者能够在工作中得到学习和锻炼，为下一步职业发展打下基础。比如，不少人可以转做投资经理，直接管理一个投资组合，这就有意思多了。

那么，如何才能在面试中甄别出那些能给你带来职业发展的交易员职位呢?对此猎头公司早已找到了答案，那就是在面试中问三个问题：我在交易中有没有决策权?如果有，权限有多大?投资经理和分析师对我的意见有多重视?搞清楚这三个问题，就能避免“找错东家”了。