巴菲特麾下诞生一名新女郎四大接班人猜想

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                        巴菲特

关于亿万富翁、“股神”沃伦·巴菲特接班人选问题，一直牵动着全球金融圈人士的心。华尔街每一次都希望从巴菲特嘴中获取些新料，无论是候选名单还是人数，但至今基本一无所获，只留下种种猜想。耄耋之年的高人，一身绝世武功会传给哪位高徒，谁会成为未来新任掌门?

据现年82岁的巴菲特最新回应说，接班人的人选他早已选定，并且他对自己尚未公开的接班人很满意，如果他一旦出了什么事，董事会很快就会有某人来替代他。他还透露，自己的接班人是一名非常优秀的男士。不过，他会马上补充说，公司未来的CEO“也许10年或15年后会是女性，我希望如此。”

值得一提的是，伯克希尔·哈撒韦公司并不打算成为家族企业。巴菲特早年曾在一档美国电视新闻节目中，明确表示希望从事农业的大儿子霍华德·巴菲特担任非执行董事长一职。霍华德专业种植农产品，并没有投资经验，让其担任不管具体事务的非执行董事长，巴菲特表示是为了不要让自己百年后伯克希尔公司偏离轨道，当然他认为这种概率很低。

而小儿子彼特·巴菲特有着很好的音乐天分，曾做过专业作曲家、制片人、演员、录音师、独立唱片公司老板，还曾参与电视剧、电影的制作，成绩骄人。两个儿子各有自己心仪的事业，对儿子们各自的选择，巴菲特也一直都持支持的态度。

据历年巴菲特致股东的信以及公开资料显示，得到巴菲特肯定的潜在候选人中，有已年过花甲的哈撒韦再保险业务首席执行官、印度奇才阿吉特·贾恩、新的投资管理人托德·康布斯(Todd Combs)和泰德·威施勒(Ted Weschler)。不过近日巴菲特麾下一颗冉冉升起的新星横空出世：年仅28岁的哈佛商学院毕业生特雷西·布里特(Tracy Britt)。

那么，谁将会成为巴菲特的接班人呢?中国企业家网在下面将一一介绍这三大热门接班人的“来头”与“功力”。

　               　布里特

新添候选人：28岁哈佛女布里特

现年28岁、比巴菲特小50多岁的特蕾西·布里特(Tracy Britt)在伯克希尔扮演着独特的角色，是伯克希尔公司中最有影响力的女性之一。在伯克希尔的总部，布里特的办公室就在巴菲特办公室的旁边。据《华尔街日报(博客,微博)》报道，她帮助巴菲特进行财务调研，陪巴菲特开会，偶尔还开车带巴菲特在城里转悠。

四年前，布里特带着一张哈佛商学院的MBA学历证书、一份光鲜夺目的简历，一蒲式耳玉米和一堆西红柿，以及满腔的雄心壮志，与巴菲特见面，顺利得到了一份成为巴菲特的财务助理的工作。四年后，布里特逐渐成长为巴菲特的顶级助理之一，并担任这家价值2,840亿美元的企业集团旗下四家公司的董事长。

据知情人士透露，今年3月，在伯克希尔与巴西投资公司3G Capital宣布将以230亿美元收购番茄酱生产商亨氏食品公司。几周后，巴菲特把布里特派到了巴西。这些知情者称，巴菲特希望她能更多地了解3G的运营操作，比如这家巴西公司是如何拯救了汉堡王环球公司的。

“布里特的才智超越了她的年龄。”《华尔街日报》援引东方贸易公司首席执行长萨姆·泰勒说：“她掌握了有关伯克希尔各子公司都在发生着什么的信息，这是一笔财富。她确切地知道都在发生什么，以及沃伦都在想些什么。”东方贸易公司是伯克希尔于去年11月收购的一家网络零售商。

最近，巴菲特在奥马哈还告诉大学生们，布里特“能处理发生的各种事情”。 作为一个被评论称为智慧能干、受过顶级商科高等教育、为人朴实的美国中西部女性，布里特确实是巴菲特麾下一颗冉冉升起的新星。

               托德-康布斯

               泰德?韦斯切勒

              泰德·威施勒

　　2013年巴菲特致股东的信中两位继任者

在2013年“巴菲特致股东的信”中，巴菲特表示伯克希尔两位新的投资管理人托德·康布斯和泰德·威施勒表现出色，“他们的优异表现证明了他们的聪明与正直，而且投资模式很完整，对于伯克希尔在投资组合管理方面很有帮助，还非常适应我们的企业文化。”

巴菲特欣喜地称，“能够得到这两位优秀的投资管理人，我感觉就像中了大乐透一样，2012年他们的管理的组合跑赢标普500指数超过了10%，在他们面前我逊色很多。”因此，巴菲特决定每人都增加50亿美元的投资管理额度，“他们将会在我和查理离开以后掌管伯克希尔巨大的投资组合，等到他们接管的时候，我认为你们可以继续高枕无忧。”

据财富中文网报道，泰德·威施勒曾在2010年与2011年两次赢得巴菲特慈善竞拍，获得与巴菲特共进午餐的机会。两人见了面后，彼此马上就看对了眼。巴菲特也了解到了威施勒的投资业绩，以及他获得这一业绩的方法对巴菲特来说，“方法”与业绩本身一样重要。

在随后举办的Glide晚餐会上，巴菲特试探了威施勒是否有意加盟伯克希尔，但不抱太大希望，对此还颇为遗憾，“为伯克希尔效力毫无疑问能让威施勒挣到很多钱，可他管理自己的基金所获收入已经很高了从他参加Glide竞拍的出价就能看出这一点因此金钱并非他决定加盟的动力。” 威施勒曾执掌半岛基金期间创下了令人眼花缭乱的优异业绩。几周后，威施勒关闭自己的基金，接受了巴菲特的邀请。

另一位托德·康布斯在被巴菲特纳入麾下前，他在华尔街还只是一个名不见经传的小人物。一次偶然机会，在数以百计的求职信中，康布斯的信件引起了伯克希尔公司副主席芒格的兴趣。在康布斯的请求下，芒格同意与他见面，并在洛杉矶一家俱乐部共进了午餐。

然而，正是这顿普通的午餐改变了康布斯的命运。饭后芒格给巴菲特打电话说：“我确定你会喜欢这个家伙。”后来，康布斯的确给巴菲特留下深刻印象，巴菲特说：“他就是那个我们想要找的人。”巴菲特在评价康布斯其间的投资收益时用了一个词，“相当好”。

有分析称两者投资风格有许多相似之处，巴菲特才会选中康布斯。首先，两人都倾向于长期持有业绩良好公司的股票，而非做短线。不仅如此，康布斯还钟情于数据分析，以至于熟识的人称他为“电子表格狂人”此外还有一个相似之处，就是巴菲特和康布斯都青睐金融类企业，特别是保险公司。

                阿吉特-贾恩

　　巴菲特最钟情的接班人贾恩

早在索科尔辞职前，巴菲特就曾说，如果伯克希尔·哈撒韦公司保险业务的负责人阿吉特·贾恩“愿意接任首席执行官，将会获得董事会的支持”。这是迄今为止，巴菲特就接班人问题发出的最明确的信号。这位“印度奇才”也因此被称为巴菲特最钟情的接班人。

1951年7月23日，贾恩出生在印度沿海的奥里萨邦，1972年毕业于印度技术学院。据《环球人物》介绍，大学校园里的贾恩并不是特别刻苦，喜欢和同学们一起“吹牛”，但那时，他就已展示出领导潜质能够迅速、准确地把握问题的核心。

“不管你抛给他多少事实、数据，他总能一针见血地发现关键所在。辩论时，他通常先充分倾听大家的意见，然后亮出自己的观点，将不同意见逐个驳倒。”他的同学们总结说，正是他那种“别太把生活当回事儿”的态度，让他取得了现在的成功。

大学毕业后，贾恩曾在IBM印度分公司工作了4年，然后去了美国。他从哈佛大学商学院取得工商管理硕士学位，随后加盟管理咨询公司麦肯锡。之后，在父母的撮合下贾恩回国娶了一个美女。本想留在印度发展，但新婚妻子向往美国的生活。于是，贾恩又回到了美国。1986年，他加盟巴菲特旗下的保险业务部门。但当时，他对保险业“几乎一无所知”。

在全球保险界，有一个领域是很少有人敢涉足的，那就是“巨灾保险”。这类保险业务由于风险太大，历来只有财大、胆大的人才敢介入。轻声细语、待人温和的贾恩实际上是个真正的“冒险大师”。

“没有任何一家保险公司首席执行官的业绩能够赶上他”。2010年年底，巴菲特在致投资者的年度公开信中说，凭借对风险的精明算计和过人的勇气，贾恩领导的保险业务部给巴菲特带来了巨额利润。众所周知，巴菲特投资的本钱，大部分来自公司的保险业务。而在这块业务里，贾恩对公司的贡献或是最大。

在股东和投资人眼里，贾恩也是一个让人放心的人，他的接班呼声也最高。2010年，巴菲特又在致股东的信中对贾恩赞不绝口：“他像我的家人一样，而且他为公司赚的钱很可能会超过我……如果我、芒格和阿吉特都在一艘沉船中，而且你只能救一个人的话，那就去救阿吉特吧!”