三年23位私募大佬闹“分家”

发布时间：2013-4-22 7:39:00 来源：证券日报 function ContentSize(size) {document.getElementById('MyContent').style.fontSize=size+'px';} 【字体：大中小】

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上周，业内最大的阳光私募基金管理公司重阳投资发生人事团队重构，原总裁莫泰山出走重阳再创业，这一消息震动了整个私募基金业。人们纷纷猜测，在新基金法即将生效的前夜，莫泰山选择再创业意味着什么?新一轮私募创业潮是否就此拉开帷幕?

据《证券日报》基金新闻部记者观察，近三年，私募基金股东、高管或核心成员分家的现象络绎不绝，包括莫泰山、姜广策在内的23位私募大佬别离东家。

“阳光私募人事变动现象愈演愈烈，不外乎有三大原因，一是利益分配不均，二是理念不合，三是再创业需求。而莫泰山此次离职就是因为其有独立创业的意愿。”北京一私募基金分析师对《证券日报》基金新闻部记者表示，新基金法意味着财富管理业的牌照准入制彻底取消，对于所有资产管理业的资深人士而言，这样的创业机遇和时点是不可复制的。

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重阳投资“双核心”生变

王庆接棒莫泰山

4月16日，上海重阳投资管理有限公司官方网站发出一封致客户的信，称“2013年1月，重阳投资收到总裁莫泰山先生的辞职请求。莫泰山先生将于4月下旬离职，去实践独立创业的职业规划。对于莫泰山先生的选择，我们深表理解和尊重。重阳投资衷心感谢莫泰山先生为公司发展做出的重要贡献，并真诚祝愿莫泰山先生创业成功。”当天，原中金公司投行部执行负责人、董事总经理王庆辞职并加入重阳正式接替莫泰山的位置担任公司总裁。

这封公开信意味着，重阳投资曾经的双核心团队发生变化。此前，重阳投资的高管团队由董事长、投决会主席裘国根和总裁、风控会召集人莫泰山组成，两人亦同为公司仅有的两位高级合伙人，构成了事实上公司事务的“双核心”。

对于莫泰山的离职，重阳投资相关负责人表示：从重阳投资的角度来看，莫泰山的离职是件十分遗憾的事情，但他的离开对重阳投资不会有太大影响。

“对于莫泰山而言，此次离任很可能是其在财富管理行业角色的又一个跨越，在就职基金监管部门，出任过公募基金公司总经理和阳光私募高级合伙人之后，他未来可能会成为一家新设立资产管理公司的创始人。”北京一私募基金分析师认为。

23位私募大佬辞别东家

私募“闹分家”大起底

据《证券日报》基金新闻部记者观察，近三年，私募基金股东、高管或核心成员分家的现象络绎不绝，除莫泰山外，还有姜广策等22位私募大佬别离东家。

具体来看，2009年“最牛私募基金经理”唐雪来，于2010年4月离开当时正如虎添翼的广东新价值投资公司，转而在深圳成立了财富成长投资有限公司;2010年5月，菁英时代副董事长文婷离职，自立门户创立富来投资;2010年11月，金中和原投资总监邓继军和研究总监彭迅离职，随后创立泰达鼎晟;2010年11月，原合赢投资合伙人刘鹰携春天一号离开，并在今年初设立了上善御富。

2011年，阳光私募清盘产品数量创历史新高(清盘产品数量总数达到187只)，私募基金分家案例有10多起。钟兆民与但斌两位东方港湾的老牌私募基金大佬没有熬过“七年之痒”;向日葵(300111)投资总经理兼投资总监金晓斌离职;孙燕军离开北京弘酬投资;彤源投资基金经理顾峰低调出走……

2012年3月初，合赢投资总经理曾昭雄与合赢分家，自己创办深圳市明曜投资管理有限公司;3月底，姜广策宣布离开从容投资公司，辞职理由是与从容公司吕俊、郑莹夫妇在价值观、投资理念以及为人处世方面存在的巨大差异无法调和;4月底，深圳东方港湾投资管理有限责任公司正式公告，钟兆民、杨云、孔鹏与但斌“分道扬镳”，三人成立新公司东方港湾资产……

“阳光私募人事变动现象愈演愈烈，不外乎有三大原因，一是利益分配不均，二是理念不合，三是再创业需求。而莫泰山此次离职就是因为其有独立创业的意愿。”北京一私募基金分析师对《证券日报》基金新闻部记者表示，新《基金法》意味着财富管理业的牌照准入制彻底取消，对于所有资产管理业的资深人士而言，这样的创业机遇和时点是不可复制的。

莫泰山辞别重阳

掀起新一轮私募创业潮

据记者观察，在23位辞别东家的私募大佬中，有15人自己创立了新公司，包括即将再创业的莫泰山，占比接近七成。

“知名私募基金公司的核心人物，由于具有一定的市场影响力，对自身未来的发展有了更高的要求，更容易与老东家分家而自己创立新公司。”北京一私募基金分析师表示，“新《基金法》意味着财富管理业的牌照准入制彻底取消，对于所有资产管理业的资深人士而言，这样的创业机遇和时点是不可复制的。”

据记者了解，新修订的《证券投资基金法》将于今年6月1日起正式实施，“牌照放开、门槛降低”的新时代即将来临，在资产管理业逐步接近全市场化的背景下，行业竞争着眼点会更加倾向于核心团队的能力。市场化的环境中，人才的价值将会得到更充分的体现，创业的氛围将会得到进一步增厚。

“2008年以前是私募业的探索期;2008年至2012年是私募快速成长期;2013年为混业元年，恰逢新《基金法》即将实施，券商、保险资管、私募将可以从事公募业务，私募将进入新一轮全新发展时期。全市场化的环境正好给了莫泰山这类有名气的优势基金管理人一个机会。”上述私募基金分析师认为。

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标签：重阳莫泰山离职

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